Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ταλέντων για να ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης, ανάπτυξης και διατήρησης ταλέντων στον οργανισμό μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες και ικανότητα να εντοπίζει και να καλλιεργεί ταλέντα που θα συμβάλουν στην ανάπτυξη της εταιρείας.
Ο Διευθυντής Ταλέντων θα συνεργάζεται στενά με τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού, Εκπαίδευσης και Διοίκησης για να διασφαλίσει ότι οι στρατηγικές ταλέντων ευθυγραμμίζονται με τους επιχειρησιακούς στόχους. Θα είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών προσέλκυσης ταλέντων, την αξιολόγηση υποψηφίων, την προώθηση της εταιρικής κουλτούρας και την ενίσχυση της εμπειρίας των εργαζομένων.
Ο ρόλος απαιτεί στρατηγική σκέψη, δημιουργικότητα και ικανότητα λήψης αποφάσεων με βάση δεδομένα. Ο Διευθυντής Ταλέντων θα πρέπει να είναι σε θέση να εντοπίζει τις ανάγκες του οργανισμού σε ανθρώπινο δυναμικό και να προτείνει λύσεις που θα ενισχύσουν την απόδοση και την καινοτομία. Επιπλέον, θα είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και την προσαρμογή των στρατηγικών προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων, εμπειρία σε ηγετικές θέσεις στον τομέα του HR και επιθυμείτε να συμβάλετε στην επιτυχία ενός δυναμικού οργανισμού, σας προσκαλούμε να υποβάλετε την αίτησή σας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών προσέλκυσης ταλέντων
- Συνεργασία με διευθυντές για τον εντοπισμό αναγκών στελέχωσης
- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη προγραμμάτων διατήρησης και εξέλιξης ταλέντων
- Παρακολούθηση και ανάλυση δεικτών απόδοσης ανθρώπινου δυναμικού
- Διασφάλιση της ευθυγράμμισης των στρατηγικών ταλέντων με τους επιχειρησιακούς στόχους
- Καθοδήγηση και υποστήριξη της ομάδας HR
- Ανάπτυξη της εταιρικής κουλτούρας και ενίσχυση της εμπειρίας των εργαζομένων
- Διαχείριση εργαλείων και συστημάτων HR
- Παρακολούθηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και προσαρμογή στρατηγικών
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ψυχολογία ή συναφή τομέα
- Τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε ρόλο HR ή Talent Management
- Αποδεδειγμένη εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό ανθρώπινου δυναμικού
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδων
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Καλή γνώση εργαλείων HRIS και πλατφορμών προσλήψεων
- Κατανόηση των τάσεων της αγοράς εργασίας και των βέλτιστων πρακτικών
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών έργων
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας
- Μεταπτυχιακός τίτλος θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς προσεγγίζετε την ανάπτυξη και διατήρηση ταλέντων;
- Ποια εργαλεία HR έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διαχειρίζεστε την επικοινωνία με διαφορετικά επίπεδα της διοίκησης;
- Πώς αξιολογείτε την επιτυχία μιας στρατηγικής ταλέντων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις στην προσέλκυση ταλέντων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με diversity & inclusion πρωτοβουλίες;
- Πώς παρακολουθείτε τις τάσεις της αγοράς εργασίας;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη επιτυχία σας στον τομέα του HR;
